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1.經歷經驗：擁有十年以上大型企業(yè)同等職位或以上工作經歷，獵頭或相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先，具有一定的鑒別能力；
2.專業(yè)知識：人資資源管理相關專業(yè)本科及以上學歷；
3.專業(yè)技能：
（1）熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，具有豐富的招聘經驗和技巧；
（2）精通工作分析及人力資源優(yōu)化配置；
（3）熟悉招聘、甄選的專業(yè)技能、流程；
（4）具有敏銳的洞察力，深諳人際風格與性格分類；
（5）具有較強的影響力，富于激情與活力；
（6）熟悉國家與人力資源管理相關法律法規(guī)；
（7）具有較強的溝通協(xié)調能力及問題解決能力；
（8）熟練使用常用辦公軟件。
4.個性特征：形象氣質佳，性格開朗，自律性強，工作敬業(yè)，有良好的團隊領導能力和部門協(xié)作能力。